CERITA DEWASA SEX STORY 17+ PORNO FILM

Rabu, 10 Agustus 2011

penawaran dari orang tak dikenal

PHK Tanpa Konflik -- Training 2 : ISO 9001:2008 Interpreting and DocumentingSpamXBalas ISO & GUDANG seminar@sigmaglobal-id.com ke undisclosedperlihatkan detail 08:46 (40 menit yang lalu)SIGMA GLOBAL CONSULTANT-- HSE, ISO, Productivity & Quality Consultant --TRAINING 1 :"PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TANPA KONFLIK"Venue : Harris Hotel TebetDate :| Monday-Tuesday, 15th-16th August 2011 | 09.00 am - 04.00 pmRp. 2.200.000,- per participant (Group Price) Min 3 Participants.:: CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE ::.Bonus TAS RANSELwww.sigmaglobal-id.comSPECIAL !!! Kirim 4 Peserta, Diskon 50% Untuk Peserta Ke-5 SPECIAL !!!PENGANTAR :UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003.Didalam Undang - undang No. 13 Tahun 2003 dibahas mengenai Ketenagakerjaan yang disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja / buruh. Dan diperkuat lagi terbitnya Undang - undang No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial yang memiliki dampak sangat besar dalam penanganan masalah-masalah perselisihan perburuhan di Indonesia. Meskipun Undang-undang tersebut telah satu tahun terlambat untuk diimplementasikan disebabkan faktor teknis, Pemerintah, Januari 2006 lalu sudah melakukan tekadnya dalam menerapkan UU tersebut, yang sekaligus menghapuskan fungsi P4D maupun P4P yang selama ini berfungsi sebagai lembaga penyelesaian perselisihan perburuhan tingkat daerah dan pusat. Didalam UU kedua tersebut telah diatur beberapa hal mengenai apa saja yang harus tertuang dalam perjanjian kerja, persyaratan dan konsekwensinya. Dimana terbagi kedalam 2 (dua) perbedaan yaitu : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) , Perjanjian Kerja Waktu Tak Tertentu (PKWTT), dan Borongan Pekerjaan (Outsourcing), Penyelesaian Hubungan Industrial dan PHK.Namun, dalam perjalanan waktu ada beberapa peraturan yang akan berubah terkait dalam perlindungan mengenai hak - hak pekerja terutama dalam mekanisme teknis pembayaran pesangon pekerja yang di PHK. Direncanakan peraturan tersebut akan rampung pada tahun 2007 ini dengan melakukan hearing pada pihak - pihak yang terkait dalam penentuan kebijakan tersebut.Dalam pelatihan ini akan membahas masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK.Forward atau reply dari email yang benar-benar menerima langsung kiriman informasi seminar kami ke delete@sigmaglobal-id.com apabila anda sudah tidak ingin menerima informasi dari kami lagi. Terima kasih atas pengertian, kerjasama dan segala kebaikannya serta mohon maaf atas ketidaknyamanannya.PELATIHAN SANGAT PENTING BAGI :HR / Personal Director, HR / Personal Manager, HR Professional, Corporate Counsel / Pengacara, staf legal, perusahaan konsultan (hukum, bisnis, HR, dan tenaga kerja) serta para praktisi HR.METODE PELATIHAN :. Training ini akan menggunkan metode adult learning principles, experimental leaning, fun leaning dan workshop dimana peserta dapat secara langsung melakukan pekerjaan dibawah bimbingan pemakalah (trainer).GARIS BESAR BAHASAN :1. MANAJEMEN PHK : KONSEP & IMPLEMENTASIA. Ketentuan dalam konsep manajemen PHKB. Pedoman dalam PHK dan kesalahan - kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHKC. Program pra PHK dan langkah - langkah dalam melakukan PHKD. Formulasi program pensiun dini dan program pengunduran diriE. Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dllF. Bentuk wawancara dalam PHK karyawanG. Permasalahan - permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHKH. Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK2. PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UUA. Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UUB. Prosedur yang harus dilakukan sebelum penetapan PHK oleh perusahaanC. Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHKD. Etika dalam PHKE. Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK3. WACANA PENGEMBANGAN PROGRAM DALAM PERLINDUNGAN PEKERJA YANG DI PHKA. Kebijakan dan peraturan yang berlaku dalam perlindungan pekerja yang di PHKB. Wacana mengenai pemberlakuan Peraturan Pemerintah tentang pembayaran pesangon pekerja yang di PHKC. Dan lain-lain4. MANAJEMEN PROSES PHK - LEGAL PERSPECTIVEA. Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke DisnakerB. Uang penghargaan masa kerjaC. Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK5. MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARA PIHAK PERUSAHAAN & KARYAWANA. Pemecahan masalah dengan negosiasi win-win atau pengadilan, mana yang lebih baik?B. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja.C. Studi kasus6. MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER, DAN PENGADILANA. Material hukum yang diperlukan dalam penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketiga.B. Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK yang melibatkan pihak ketigaC. Studi kasusMethod of TrainingPelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan.Include1 Kali Makan Siang2 Kali Coffee BreakTas RanselOrganizer BookMarkerSeminar KitMakalah TrainingSertifikatCD Materi Presentasi TrainingTrainer yang BerkualitasInvestas9iRp. 2.200.000,- per participant (Group Price) Min 3 Participants+ Rp. 2.650.000,- per participant (Full Fare Price)+ Rp. 2.400.000,- per participant (Early Bird Price) Lunas 7 Hari Sebelum TrainingCourse InstructorsI WAYAN NEDENG, SHKonsultan ketenagakerjaan di beberapa perusahaan dan lembaga pelatihan dengan pengalaman sebagai Anggota Tim Asistensi Menakertrans (Ketua Pokja Hukum dan Perundangan-undangan). Sebelum pensiun beliau adalah mantan pejabat dilingkungan Depnakertrans, antara lain pernah menjabat sebagai Kepala Subdit Perjanjian Kerja, Kepala Subdit Penyelesaian Perselisihan Industrial Pada Perusahaan Swasta, KUPT ( Wakil Kakanwil) Depnaker Prop Kalimantan Barat, Kepala Kepaniteraan Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P), Direktur Persyaratan Kerja, Direktur Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial serta Ketua Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat (P4P).TRAINING 2 :"INTERPRETING AND DOCUMENTING OF ISO 9001:2008 - TRAINING BASED PERFORMANCE, "CONTINUAL IMPROVEMENT"Venue : Harris Hotel Tebet / Ibis HotelDate :| Thursday-Friday, 18th-19th August 2011 | 09.00 am - 04.00 pmRp. 2.200.000,- per participant (Group Price) Min 3 Participants.:: ALMOST RUNNING ::.Bonus TAS RANSELwww.sigmaglobal-id.comSPECIAL !!! Kirim 4 Peserta, Diskon 50% Untuk Peserta Ke-5 SPECIAL !!!PENGANTAR PELATIHAN :Saat ini penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001 berlangsung di berbagai sektor bisnis komersil manufaktur ataupun jasa serta organisasi non profit dan institusi pemerintahan di 175 negara. Menurut standar seri ISO 9000, Dokumentasi merupakan sesuatu yang jauh lebih luas dari pada sekedar arsip, catatan, (dan tentu saja foto-foto yang mungkin sempat Anda bayangkan). Dan ketika perusahaan/ organisasi berupaya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, maka perusahaan/ organisasi perlu menetapkan Dokumentasi Sistem Manajemen Mutu-nya sesuai persyaratan standar sebagai landasan penerapan dan peningkatan mutu yang berkesinambungan. Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 sebagai Standar yang generik memerlukan dokumentasi dengan intepretasi yang tepat sesuai bidang industri, layanan serta penerapannya juga membutuhkan strategi agar diterima dan dijalankan oleh semua karyawan.Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 bagi perusahaan yang berkomitmen menghasilkan produk dan layanan bermutu serta kinerja yang tinggi.Tujuan Pelatihan :. Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008. Memahami kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008. Memahami langkah-langkah untuk membentuk dan mengembangkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008. Memahami kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008. Memahami "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SMM ISO 9001:2008 pada perusahaan/ institusiObjectivitas Pelatihan :. Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008. Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2008. Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008. Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen. Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan ISO 9001:2008 di perusahaan/ institusi. Mampu memberi saran/ pilihan Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu bagi perusahaanPelatihan Ini Sangat Penting Bagi :. Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9000, Manager, Supervisor, Engineer, Praktisi di bidang continuous improvement/ produksi & operasi dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement.Topik Bahasan :. PRINSIP-PRINSIP SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9000. PEMAHAMAN PERSYARATAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008. PENYUSUNAN KEBIJAKAN MUTU DAN SASARAN MUTU. PENYUSUNAN DOKUMEN PERSYARATAN SISTEM MANAJEMEN MUTU. PENYUSUNAN DOKUMEN PERSYARATAN TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN. PENYUSUNAN DOKUMEN PERSYARATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA. PENYUSUNAN DOKUMEN PERSYARATAN REALISASI PRODUK. PENYUSUNAN DOKUMEN PERSYARATAN ANALISIS, PENGUKURAN DAN PENINGKATAN. KIAT-KIAT DALAM MENERAPKAN SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2008. LEMBAGA SERTIFIKASI SISTEM MUTUMethod of TrainingPelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan.Include1 Kali Makan Siang2 Kali Coffee BreakTas RanselOrganizer BookMarkerSeminar KitMakalah TrainingSertifikatCD Materi Presentasi TrainingTrainer yang BerkualitasInvestasiRp. 2.200.000,- per participant (Group Price) Min 3 Participants+ Rp. 2.650.000,- per participant (Full Fare Price)+ Rp. 2.400.000,- per participant (Early Bird Price) Lunas 7 Hari Sebelum TrainingCourse InstructorsYuwono D. SuciptoMemiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant sejak 1996 dan pernah menempati posisi Training Manager di salah satu proyek World Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya Internal Quality Audit, Implementation of ISO 9000, Implementation of ISO 14000, Implementation of OHSAS 18000, dan Integrated of ISO 9000, ISO 14000 and OHSAS 18000. Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai Konsultan Pendamping dalam menerapkan dan mendapatkan penghargaan sertifikasi ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000 selain itu beliau adalah Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC)-Badan Akreditasi Nasional Singapura.Sepanjang pengalamannya di dunia training & consultant, beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, PT. Himalaya, PT. CGN, PT. Industri Sandang Nusantara, perusahaan-perusahaan ADIDAS Group, PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, Universitas Budi Luhur, STMT Trisakti, PT. Kereta Api Indonesia (KAI), PT. Jamsostek, API (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia), beberapa Direktorat Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia, PT. Medco Energi, PLTU Tarahan, PT. Kaefer Krazu, Security Services dan sebagainya. Yuwono D. Sucipto adalah lulusan ITT/ STTT (Sekolah Tinggi Teknologi Tekstil), Bandung dan Magister Manajemen dari STIE IPWI, Jakarta, serta Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000.Jadual Training Lainnya :Bulan August 2011 :HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT PROGRAM- 9th August 2011 : HSE FOR BEGINNER BATCH IV - CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE- 18th-19th August 2011 : FIRE FIGHTING AT WORKPLACEISO PROGRAM- 18th-19th August 2011 : INTERPRETING AND DOCUMENTING OF ISO 9001:2008 BATCH XIV - TRAINING BASED PERFORMANCE, "CONTINUAL IMPROVEMENT" - ALMOST RUNNINGPRODUCTIVITY, & QUALITY PROGRAM :- 5th August 2011 : IMPLEMENTING KANBAN SYSTEM- 13th August 2011 : MAINTENANCE MANAJEMEN : SEBUAH MANAJEMEN PRAKTIS PERAWATAN MESIN BATCH II - CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE- 18th-19th August 2011 : OPTIMALISASI PURCHASING MANAGEMENT UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN BATCH V- 19th-20th August 2011 : AUTONOMOUS MAINTENANCE: PERAWATAN MANDIRI MESIN-MESIN INDUSTRI - ALMOST RUNNINGHR & SOFTSKILL PROGRAM- 6th August 2011 : BEST PRACTICE FOR DEVELOPING THE RIGHT MIND SET FOR SUPERVISOR - BANDUNG- 18th-19th August 2011 : TRAINING FOR TRAINERS - CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE- 13th August 2011 : BEST PRACTICE POWER FULL COMMUNICATION SKILL FOR EXECUTIVE - BANDUNG- 15th-16th August 2011 : PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TANPA KONFLIK BATCH III - CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE- 18th August 2011 : SUCCESFUL SECURITY MANAGEMENT : OPTIMALISASI FUNGSI PENGAMANAN PERUSAHAAN BATCH V- 20th August 2011 : BEST PRACTICE POWERFULL PRESENTATION SKILL - BANDUNGOFFICE & FILING MANAGEMENT PROGRAM- 18th-19th August 2011 : DOCUMENT MANAGEMENT & ELECTRONIC FILING IMPLEMENTATION BATCH IV- ALMOST RUNNINGACCOUNTING & FINANCE PROGRAM- 15th August 2011 : TREASURY & CASH MANAGEMENT BATCH V- 16th August 2011 : AKUNTANSI PROFESIONAL UNTUK STAF BATCH VII- CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE- 18th-19th August 2011 : MANAGING ACCOUNT RECEIVABLE, COLLECTION AND ACCOUNT PAYABLE - SURABAYAINFORMASI DAN REGISTRASISigma Global ConsultantDwi / 0857 8092 5951 (Training Consultant)Okta / 0878 8161 2663 (Training Consultant)Sigma Global ConsultantJl. Ir. H. Juanda No. 50Telp: 021 - 7136 2333 / 749 9094 / 749 1220Fax. 021 - 749 9094Email : register@sigmaglobal-id.comYM : cs.sigmaglobal@yahoo.comSigma Global Consultant Surabaya (Branch Office)Aida / 031-3406 0248 (Training Consultant)Firda / 031-3406 0249 (Training Consultant)Sigma Global ConsultantJl. Semampir Masjid 1-A Surabaya 60119Telp: 031- 7005 9059Fax. 031- 593 6694Email : sigma.surabaya@sigmaglobal-id.com

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

alamat,agen,suplier,alat,terapi,pijat,kesehatan,di,indonesia,dealer,agen resmi,Kota ,Indonesia, Sumatera, Banda Aceh, Langsa, Lhokseumawe, Sabang, Subulussalam, Binjai, Gunungsitoli, Medan, Padang, Sidempuan, Pematangsiantar Sibolga Tanjungbalai Tebing Tinggi Bengkulu Jambi Sungaipenuh Dumai Pekanbaru Bukittinggi Padang, Padangpanjang, Pariaman, Payakumbuh, Sawahlunto, Solok, Lubuklinggau ,Pagar Alam, Palembang, Prabumulih ,Bandar Lampung, Metro, Pangkal Pinang, Batam, Tanjung Pinang, Jawa , Jakarta ,tanggerang, Serang, Cilegon, Tangerang Selatan, Bandung, Banjar, Bekasi, Bogor, Cimahi, Cirebon, Depok, Sukabumi, Tasikmalaya,Klaten, Magelang, Pekalongan, Salatiga,Semarang, Surakarta, Tegal, Batu, Blitar, Kediri, Madiun, Malang, Mojokerto, Pasuruan, Probolinggo, Surabaya, Yogyakarta, Kalimantan, Pontianak, Singkawang,Banjarbaru, Banjarmasin, PalangkaRaya, Balikpapan, Bontang, Samarinda, Tarakan, Nusa Tenggara, Denpasar, Bima, Mataram, Kupang, Sulawesi, Gorontalo, Makassar, Palopo, Parepare, Bau-Bau, Kendari, Palu, Bitung, Kotamobagu, Manado, Tomohon Maluku, Ambon, Tual, Ternate,Tidore Kepulauan, Papua, Jayapura, Sorong